Systemisches Coaching

Prozessbegleitung

„Genau in dem Moment,
als die Raupe dachte,
die Welt geht unter,
wurde sie zum Schmetterling.”

Jeder Mensch ist ein System und gleichzeitig Teil der Systeme, in denen er lebt und arbeitet (Familie, Unternehmen, Freizeitverein etc.). Sein Verhalten wirkt sich auf seine Umwelt aus und wird erst durch die Wechselwirkungen innerhalb des jeweiligen Systems verstehbar.

Systemisches Coaching kann ein hervorragendes Werkzeug sein, um unterschiedliche berufliche und persönliche Problemfelder zu klären und eine Balance zwischen der beruflichen und privaten Welt (wieder) herzustellen. Es werden u.a. aktive Verhaltensmöglichkeiten erarbeitet, neue Perspektiven aufgezeigt, einschränkende Glaubenssätze bewusst gemacht und durch neue ersetzt.

Im lösungs- und zielorientierten Coachingprozess werden Neuorientierungsprozesse, Persönlichkeits- und Verhaltensveränderungen angeregt und unterstützt. Dabei ist mein Hintergrund der systemische Ansatz.

Anlässe für Coaching können u. a. sein:

• Werte, Prioritäten klären

• Stärken / Ressourcen erkennen und aktivieren

• Umstrukturierungen

• Zielfindung

• Zwischenmenschliche Konflikte lösen

• Kommunikationsverhalten gezielt verändern

• Balance finden

• Kündigung / innere Kündigung

• Prävention  von Burn out / Überforderung / Zeitdruck

• Barrieren und Blockaden / alte Programme und Muster auflösen